A fim de promover ainda mais a construção segura das empresas KINGLAN, os gestores de todos os níveis devem dominar os conhecimentos e habilidades mais básicos para enfermagem de emergência e ser capazes de resgatar a si mesmos e resgatar uns aos outros de maneira oportuna e eficaz quando ocorrerem lesões acidentais, minimizando a perda de vidas e propriedades.Em 12 de julho de 2018, a KINGLAN convidou especialmente os especialistas em primeiros socorros da 'Cruz Vermelha' do condado de Wuyi para nossa empresa para realizar um treinamento e atividades de treinamento de emergência de dois dias.
Os especialistas da Cruz Vermelha do condado de Wuyi explicaram vividamente o conhecimento básico de resgate, incluindo consciência de julgamento, respiração artificial, vias aéreas abertas, compressão torácica, curativos de emergência, tratamento de vítimas, fixação de fraturas e assim por diante.Por meio das vívidas explicações e exercícios do professor, os funcionários compreenderam basicamente os passos e cuidados da reanimação cardíaca.
Depois que os especialistas conversaram sobre técnicas práticas de primeiros socorros, como curativos e fixação de fraturas, todos formaram duplas e entraram em contato.Eles queriam aproveitar esta oportunidade valiosa para melhorar sua capacidade operacional prática.A atmosfera de aprendizagem no local foi positiva e entusiasmada.
Terminados os conhecimentos teóricos, o especialista solicitou aos colaboradores que realizassem treinamentos práticos em grupos.Ninguém passa no treinamento de primeiros socorros na situação real de emergência do simulador de primeiros socorros.Durante o processo de treinamento, os especialistas da Cruz Vermelha corrigem os detalhes dos funcionários e passam por um treinamento abrangente para garantir que as táticas de cada funcionário, a proporção de tempo gasto soprando, etc.
Após a conclusão da base teórica e da operação real, os especialistas realizaram um teste individual sobre o efeito de aprendizagem dos funcionários por meio da prova escrita e da operação real, todos aprovados.
Através desta formação, os gestores de todos os níveis da empresa não só aprenderam sobre autoajuda e conhecimentos de resgate mútuo, mas também dominaram as competências de autoajuda e resgate mútuo, compreenderam a fragilidade da vida e revelaram a importância da autoajuda. e resgate mútuo.As atividades de formação têm um significado de longo alcance.
